El Congreso Extraordinario de CONADU Histórica, que sesionó este miércoles 14, resolvió aceptar la propuesta salarial presentada el pasado viernes 9 por el Ministerio de Educación a las federaciones, luego de dos propuestas previas que el gobierno planteó a las representaciones paritarias. ADUNaM participó en el mismo y luego de una amplia deliberación se decidió por mayoría (59 a 38) aceptar la propuesta con los recaudos señalados.
Ampliamos los ítems tenidos en cuenta:
GARANTÍA SALARIAL DOCENTE (GSD) CON INCREMENTOS EN 2 MESES CONSECUTIVOS PARA ALCANZAR EL 82,65 %
Salario básico con incrementos del 31 % en 3 meses consecutivos para alcanzar el 75.4 %
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Se toma como nueva base de cálculo el sueldo de marzo conformado con el 33,9 %
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En junio: 8 % sobre el sueldo de mayo, alcanzando el 44,6 % a junio,
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En julio: 12 % sumado al anterior, sobre el sueldo de mayo, alcanzando el 60,7 % a julio,
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En agosto: 11 % sumado al anterior, sobre el sueldo de mayo, alcanzando el 75,4 % a agosto.
REVISIÓN SALARIAL: SEPTIEMBRE
Garantía Salarial Docente (GSD) con incrementos en 2 meses consecutivos para alcanzar el 82,65 %
- En junio, 11,53 % acumulativo, alcanzando el 60,5 %, resultado los siguientes salarios de bolsillo:
$290.000,00 neto por cargo con dedicación exclusiva,
$145.000,00 neto por cargo con dedicación semi-exclusiva y
$72.500,00 neto por cargo con dedicación simple.
- En julio, 13,8 % acumulativo, alcanzando el 82,5 %, resultando los siguientes salarios de bolsillo:
$330.000,00 neto por cargo con dedicación exclusiva,
$165.000,00 neto por cargo con dedicación semi-exclusiva y
$82.500,00 neto por cargo con dedicación simple.
FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) con incrementos en 2 meses consecutivos para alcanzar el 188,44 %
- En junio, 63,89 % acumulativo, alcanzando el 133,82 %, resultando un valor nominal de $17.186,00
- En julio, 23,36 % acumulativo, alcanzando el 188,44 %, resultando un valor nominal de $21.200,00
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN (acordado el 9/6/2023 por todas las federaciones):
$ 295.000.000,00 a distribuir entre la totalidad de las universidades nacionales a través de acuerdos paritarios particulares con las asociaciones de base.
- 30 % distribuido en forma igualitaria a cada universidad
- 70 % distribuido por cantidad de docentes registrados en el RHUM de cada universidad
La distribución incluye a CONADU Histórica independientemente de la aceptación de los acuerdos salariales. Se destacó como un triunfo que se logre por primera vez , luego de muchos años de exigirlo, que los fondos de capacitación, que ascienden a $295 millones, ya no queden atados a la aceptación de la oferta salarial.
IMPUESTO A LAS GANANCIAS (en tratamiento en la Comisión Ad Hoc constituida el 5/6/2023): Asimismo, el Congreso valoró como una conquista de la lucha que se avance en la quita de los adicionales de zona desfavorable, el título de posgrado y Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) del cálculo de ganancias.
La Federación continúa la lucha por el salario y la jubilación móvil, dejando en claro la necesidad de seguir alertas a los índices de inflación, prepararse para la discusión de la reapertura de la paritaria en septiembre y el seguimiento de la Comisión ad hoc de ganancias.
